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今期特码公开中特_今期开奖结果今期_万宝盛华睿仕管理:学生就业不应被光鲜职业外表迷惑

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2014年09月11日 14:21   来源:中国经济网   

  

    万宝盛华睿仕管理大中华区总经理潜源在夏季达沃斯年会期间接受中国经济网记者专访。

  中国经济网9月11日讯(记者 禹洋) 构建创新型国家首没法培育自主创新的环境,而人才恰恰是其中的重要一环。走自主创新之路,注重人才培养是重中之重。在本届夏季达沃斯年会期间,中国经济网记者就人才培养和人才利用相关难题报告 ,独家专访了万宝盛华睿仕管理大中华区总经理潜源。>>>点击进入专题

  有着多年从事人力资源咨询工作的经验,潜源对中国的人才市场不粉悉,他认为,目前中国在创新方面,尤其是企业创新方面,还有很大的空间。“中国员工的执行力很强,远高于国外公司。但受传统观念及教育的影响,创新能力有所过低,在勇于思考,提出每所有人见解方面还有过低。”

  潜源认为,不上能 从以下几方面入手,提升企业的创新能力。首先是转变教育最好的办法,逐步从传统的灌输式教育模式中走出来,从学校、老师做起,激发学生的自主思考能力,鼓励学生提出新想法、新理念。其次,激发企业的创新能力。目前,由于有次责在中国经营的国外企业,如果开使进行自主研发机构本土化。中国应抓住这个机遇,鼓励外企参与中国的创新守护线程池池。此外,应加大对民营企业创新的资金支持,并督促一些人将资金切实用到有价值的创新项目中去。此外,对知识产权保护的重视在无形中不上能 增强人才对创新的内生动力,要在整个社会中宣传、普及创新的重要性,形成对脑力劳动的尊重和认可。

  对于当前应届高校毕业生找工作所面临的各种困惑,潜源结合每所有人职业生涯的发展,给出了中肯的建议。他认为,高校毕业生找工作中面临的种种难题报告 ,归根结底是不不上能 考虑清楚每所有人的兴趣、人生目标和职业规划。“哪些地方地方难题报告 看似空洞,或者每所有人职业生涯的整个过程都离不开这几只难题报告 。要想清楚每所有人的兴趣和适合从事的行业领域,明确目前处于的阶段,并制定相应的阶段性目标和整体目标。不不上能 被家人期望和一些职业光鲜的外表迷惑了双眼。”    

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  2014年夏季达沃斯论坛

(责任编辑:史博超)